ورقة عمل { تصـور اولـي لمشــروع}

جمعـية البصــرة للتطــوير الإجتمـاعي والمـدني

1- الدواعــي والأهــداف :

إرتباط الإنسـان بذاته وهويتـه, وإرتباط الجمـاعات بذاتها وهويتـها من قضـايا الإنسـان والمجتمعـات الأساسية والضرورية..ويتوقف عليهـا وجوده ومصيبره, ووجودها ومصيـرها...وتتجلىمواضيع الذات والهوية في الإنتمـاءات المبدأية الدينية والمذهبية وغيرهـا والإيمـان بهـا..كما تتجلى في الإنتمـاء القومي حيث تشكل اللغة أحد أهم روافد الإنتمـاء الحضـاري.. وتتجلى كذالك في الإنتمـاء الوطني, حيث الإنتماء السـكاني والجغرافي ووحدة العيش والمصير والتاريخ تتشكل منها صورة الذات والهـوية. فوطن الإنسـان لا يمثل مساحة جغرافيـة فحسـب بل ترتبط به عـوامل النشـأة والذكريات والحياة وآمالها وآلآمهـا وتطلعـاتها.. فاولئك الذين يشـاركوننا المكان والموطن نرتبط وإياهم بوشـائج ذات الحياة والنشـأة والذكريات.

وتجئ ظروف المحنة والمأساة التي مـرت وتمـر بوطننا ومدننا وبخـاصة (مدينة البصـرة) في ظل حكم الطاغـوت ودكتاتوريته وحروبه حيث نالها الدمـار والتخريب في الحربين ما لم ينل أية محـافظة ومدينة أخرى..تجيئ هذه الظروف لتشكل عاملاً آخر للتفكير بمسـاعدة ودعـم هذه المدينة المنكوبه رغم كونها مصـدر الخيـر الوفيـر نفطاً وسـياحةً وزراعـةً ونخيـلاً ما يدفعنا لإستنفار أبناء هذه المدينة أن يعملوا ما بوسعهم لإنقاذ ما تبقى وبنائها من جديد فيما تسنح به الظروف.

والمسؤولية تكبر وتزداد علينا نحن –المغتربين المهاجرين- في شتىأصقاع العالم, أزاء أهلنا ووطننا بسبب ما يتوفر بيننا وما نتمتع به من كفاءآت وخبرات وقدرات... وأهلنا ووطننا أحق بها علينا ولما تفرضه الدواعي الشـرعيه والإنسـانيه.

ومن هنا فقد عقد العزم بعد التوكل على الباري عزوجل جمع من الاخوة البصـريين في لندن على تأسيس جمعية أو مؤسسة المشار إسمها أعلاه تتسع عضـويتها لكافة الاخوه البصريين في شتى أقطار العالم وبمختلف إنتماءآتهم الدينيه والمذهبيه والسياسيه لأنها جمعيه إجتماعيه خيرية تستهدف دعم وإسناد البصرة وأهلها جميعاً وفي مختلف المجالات الممكنة.

وبالتالي فإنها تتوجه لكـافة الأخـوة البصـريين في العالم المتواجدين في أوربا وكندا وأمريكا وأستراليا وإيران وسوريا والدول العربيه الأخرى من دول المهجر ان يتواصلوا معها تأسيساً ودعماً وترشـيداً. والله الموفق والحمد لله رب العالمين.

2- التشكيل والتأسيس:

لابد من وجود تشكيل قانوني معين لاي مشروع اجتماعي خيري وطبقا لقوانين هذا البلد, اضافة الى ان ايجاد جمعية او مؤسسة خيرية قانونية سيرفدها بمصادر مالية عديدة.

وعليه لابد من العمل وتضافر الجهود لايجاد هذا التشكيل القانوني وباسرع وقت وبخاصة من قبل الاخوة ذوي الخبرة في هذا المجال, والاستعانة بذوي الخبرة من الذين اسسو جمعيات او مؤسسات خيرية.

ولكون مثل هذا التشكيل القانوني يتأخر – حسب القانون وجهودنا – فلا بد للانطلاق بالعمل من تشكيل اي وجود عامل بغية تركيز العمل كل في مجاله واختصاصه وقدراته ومدى تفرغه للعمل.

وفيما نعتمده من مجالات وافاق وتصورات للعمل.

ونعتقد ان الهيئة الرأسية الاولى للعاملين, بما يسمى مجلس الامناء او هيئة الامناء او اي تسمية اخرى لابد ان يتوفر اعضاؤها على الشروط التالية:

1- ان يكون لديهم امكانية للتفرغ الجزئي للعمل.

2- الكفاءة والخبرة في مجالات العمل الاجتماعي والخيري.

3- الكفاءة في مجال العلاقات العامة وكسب ثقة الناس.

*اعداد دستور المؤسسة او الجمعية يعتمد فيه على دساتير الجمعيات الخيرية الممثلة الاخرى وبما يتناسب مع ضرورات وتطلعات هذه الجمعية واعمالها واهدافها.

نقترح تسمية هذه المؤسسة او الجمعية باسم…)جمعية البصرة للتطويرالاجتماعي والمدني(

BASRAH SOCIETY FOR SOCIAL AND CIVIC DEVELOPMENT

3- المصادر المالية

- اشتراكات اعضاء الجمعية ولو بقدر يسير يدوم.

- الجهات والمؤسسات الخيرية العراقية وغير العراقية.

- تبرعات المحسنين و الحقوق الشرعية بإجازة شرعية.

- الضرائب المدفوعة للدولة من قبل الاخوة اصحاب العمل الرسمي وبخاصة العاملين من اهل البصرة بعد تسجيل المؤسسة كمؤسسة او جمعية خيرية.

4- مشاريع ومجالات عمل المؤسسة الخيرية او الجمعية

عمل الجمعية يتركز ويستهدف اساسا الاسناد والدعم لجميع المواطنين من ابناء محافظة البصرة في المجالات التالية وحسب الاولويات:

الجانب الصحي:

1- رعاية الطفولة وبخاصة ذوي الاحتياجات الخاصة(المعوقين).

2- الرعاية الصحية لجميع المواطنين بالافادة من خبرات الاطباء المغتربين.

3- رعاية كبار السن والعجزة ذوي الاحتياجات الخاصة(المعوقين) وإنشاء مراكز صحيـة لهذا الغرض.

الجانب الثقافي والإجتماعي:

1- رعاية الايتام وابناء الشهداء

2- رعاية الشباب ومواهبهم الرياضية والفنية وتاهلهم للعمل او الزواج.

3- توفير الماوى والسكن لفاقديه وللمحتاجين من ذوي الدخل المحدود .

4- الرعاية الثقافية والدينية.

الجانب المهني والإعماري:

1- إنشاء مركز إستشاري ثقافي ومهني.

2- الرعاية القانونية للاستشارات واسترجاع الحقوق بالافادة من خبرات القانونيين والمحامين المغتربين.

3- رعاية الاعمال المهنية والمحلية.

4- رعاية الصناعة النفطية والمواد الخام.

الجانب التخطيطي والسياحـي:

1- رعاية البيئة كتطهير الالغام وتقليص اثار الاشعاعات النووية والتشجير وتنقية المياه بالاستفادة من خبرات المغتربين.

2- رعاية التطوير الفلاحي والزراعي وقضايا الري والتربة.

3- رعاية التطوير الصناعي في مختلف المجالات.

4- مشروع احياء النخيل.

5- إحياء الزراعة ومشاريع الغابات.

6- إعداد تخطيط مدينة البصرة بالاستفادة من التخطيطات السابقة التراثية والعلمية على اساس من خطة علمية.

7- إحياء المشاريع السياحية.

وبما ان هذا الدعم والاسناد يعتمد على المغتربين البصريين فلا بد من الالتفات الى ايجاد نشاطات وفعاليات وتشكيلات كالنوادي وغيرها لهؤلاء المغتربين من اهل البصرة في الخارج. تضطلع بايجادها مبدئيا مؤسسة العمل او الجمعية, وذلك لاثارة الشعور بالمواطنة عندهم والانتماء والهوية, ولدفعهم للبذل والعطاء لهذا الوطن.

5- الجانب الاعلامي:

تعتمد الجمعية او المؤسسة في اعمالها وفي توسيع نشاطاتها وتحقيق اهدافها على الاساليب الاعلامية الحديثة والتي يمكن تشخيصها في بداية اعمالها بالاساليب التالية:

- تحقيق الاتصال بالاخوة المغتربين من اهل البصرة جميعا في بريطانيا والعالم بالرسائل والفاكسات والانترنت.

- اعتماد نشرة خبرية عن نشاطها واعمالها.

- فتح صفحة انترنت خاصة بنشاطها واعمالها وللاتصال.

مـواد تـأسيـس جمعـية البصــرة للتطــوير الإجتمـاعي والمـدني

المـادة الأولى: إسـم الجمعيـة

إسم الجمعية هو ( جمعيــة البصـرة للتطوير الإجتمـاعي والمـدني).

المـادة الثانـية: تقـرير مسـاواة الفرص

هذه الجمعية لا تميز بين الأشخاص على أساس الجنس والعرق والديـن والعمـر وغيـرها للمفاضـلة في الوظيفة والعمل الطوعي وفي المسـاعدات والخدمـات النقليـة. وذلك لمحدودية الإمكانات والقابليـات للجمعيـة, وستصـب إهتمـامـاتنا على مواطني البصـرة. والجمعية سـوف لن تهمـل أي طلب مسـاعدات ضمن إطـار خدمة الأهداف المعتمده من قبل الجمعية.

المؤسسة تعمل على نشـر الأهـداف التاليـة من خلال الإعلانات والنشـريات والإجتمـاعات العـامة:

1- الأهداف التي توافق سـياسة الجمعيـة.

2- تحقيق الإحتيـاجـات الموجهة لتحقبـق الأهداف.

3- التشجيـع والمشاركـة عن طريق العمـل الطـوعي لتهيئة الكوادر المهمـة.

4- التأكيـد على خدمة اللآجئين والنسـاء.

المـادة الثـالثة: الأهــداف

الجمعيـة تعمل جاهـدة على تحسين أحـوال العوائل العـراقيـة واللآجئين المقيمين في المملكة المتحـدة وخارجهـا.

ولتحقيـق هذه الأهداف , الجمعية تقـوم بالآتي:

1- تجهيز المعلومـات والنصـائح وخدمـات الترجمـةللأفـراد والعوائل والمجموعـات مع التأكيـد على الأعضاء ومحتاجي المساعدة العاجلة.

2- تحقيق إحتياجات المجتمع العراقي وتطوير خبـراتة الخدميـة والتجهيـزات المنـاسـبة والمتضمنة الخدمـات الإجتمـاعية, التربوية,الرعـاية الصحيـة, رعـاية السكن وغيـرهـا من الخدمات المناسـبة.

3- تشـجيع النشـاطات الإجتمـاعية والثقـافية والإحتفالات والمناسبات الدينية والقومية وغيرهـا.

4- تشجيع نشـاطات الشـباب وتوجيه طاقاتهم لتحقيق أهداف الجمعيـة. تشجع الجمعية الشباب للمسـاهمة بإتخاذ وصـياغة بعض القرارات للجمعية وتهيئة الكوادر المستقبلية لهذا البلد.

5- العمل على بناء اواصر الثقة بين مختلف الأعراق والشرائح الإجتمـاعية من خلال اللقاءآت والمحاضـرات والسهـرات الإجتمـاعية.

6- تشجيع العمل الطـوعي لمسـاعدة وحل مشـاكل الأشخاص وعرضها على الجهات المحلية المختصة وغيرها للتغلب على المشاكل الناجمـة من طبيعة تغير المجتمع.

7- تقديم مسـاعدات مالية وعينيـة للعراقيين وعوائلهـم للتغاب على المشاكل التي يواجهونها وحسب الإمكانية المتوفرة للجمعية.

8- رعـايه خاصة للعراقيين وعـوائلهم للتغلب على الصعـوبات الناجمة من تغيير الظروف الإجتماعية وتقديم المساعدات الماليـة والعينية لهم.

المـادة الرابعـة: الأمانة العـامة

1- تتشكل هيئة الأمانة العامـة من مؤسسيها التسعة او العشرة الذين سجـلت الجمعية بإسمهم ويتحملون المسؤولية القانونية ويحرصون على آلية تطبيق أهداف الجمعية.

2- عضـو هيئة الأمانة ينبغي أن يكون ممن تتوفر فيهم الكفاءة والخبرة وحسن السيرة والسلوك في المجتمع.

3- لهيئة الأمنـاء الحق في إقالة وتعيين أحد أعضائها بموافقة ثلثي أعضائها.

المادة الخامسـة: العضــويـة

1- العضـوية الكاملة: يحق لكل مواطن في المملكة المتحدة والذين لا تقل أعمارهم عن 18عاماً طلب العضـوية الكاملة في الجمعية وبتزكية من الهيئة الإدارية, وله كامل حقوق الإنتخابات والترشيح.

2- إلغاء أو تعليق العضوية: يحق للهيئة الإدارية رفض او إلغاء او تعليق العضوية لأي عضو في الجمعية.

3- بدل الإشتراك: ستحدد الهيئة الإدارية قيمة بدل الإشتراك السنوي للعضو وحسب إحتياجات الجمعية والإشتراكات تدفع للهيئة الإدارية.

المـادة السـادسـة: الإدارة

الهيئة الإداريـة ستدير امور الجمعية:

1- الهيئة الإداريـة ستتكون من سبعة أعضـاء ينتخبون من قبل الأعضاء في الإجتمـاع العام السنوي. وأعضـاء الهيئة ستشغل المناصب التالية: 1- الرئيس . 2- نائب الرئيس. 3- السكرتير العام. 4-المحاسب. 5- مسؤول النشاطات.

2- الهيئة الإداريـة تجتمع بإنتظام وحسب الحاجة وقراراتها تتخذ على ضوء الأغلبية.

3- الفراغ في الهيئة الإداريـة يملأ من قبل الإحتياطيين المنتخبين ضمن السبعة أشخاص المنتخبين في الإجتماع السنوي العام. ويحل محلهما المنتخب الثامن والتاسـع حسب حصول عدد الأصوات.

4- في حالة عدم كفاية الإحتياط او عدم رغبتهم في المشاركة في الهيئة الإداريـة , فللهيئة الإداريـة الحق بتعيين الاشخاص المناسبين لحين الإجتمـاع السنوي العام القادم.

5- يحق للهيئة الإداريـة تعيين من تراه مناسباً لمساعدتها بدون اللجوء الى قرارات التصويت في الجمعية.

6- الهيئة الإداريـة مسؤولة عن إدارة المعارض لخدمة الجمعية وأهدافها.

المـادة السـابعـة: الإجتمـاعات العـامة

الإجتماع العام يعقد سنوياً وبدعوة السكرتير حيث يقوم بتحديد الموعد بناءً على:

1- توجهات الهيئة الإداريـة.

2- طلب خطي من أكثر من ثلث أعضاء الجمعية الذين يحق لهم الإنتخاب.

يتم الدعوة الى الإجتماع العام من خلال إرسال مذكرة لكل الأعضاء حول طبيعة الإجتماع والمواد المراد مناقشتها.

يعقد الإجتماع العام بحضور أكثر من ثلث الأعضاء الذين يحق لهم الإنتخاب.

في حالة عدم إكتمال النصاب يدعى الى إجتماع آخر سريع وخلال مدة لا تتجاوز الشهر. والإجتماع الثاني سيعقد بغض النظر عن إكمال النصاب او عدمه.

المـادة الثـامنـة: القضـايا الماليــة

1- تعتمد الجمعية على المصادر المالية المختلفة كبدل إشتراكات الأعضـاء او التبرعات او المنح او الهبات او المنح الحكومية وغيرها.

2- المساعدات سوف يتم توديعها في المصرف بإسم الجمعية ولا يتم تحرير أي صك إلا بتوقيع عضوين من أعضاء الهيئة الإداريـة على أن يكون المحاسب أحدهما.

3- لايحق للمحاسب الحفاظ على أكثر من 100جنيه كسيولة نقدية ويتم ايداع المبالغ الباقية في المصرف.

المـادة التـاسعـة: تغيير إسـم الجمعية

يتم تغيير إسم الجمعية بطلب أكثر من ثلث أعضاء الجمعية الذين يحق لهم الإنتخاب والمتواجدون في الإحتماع السنوي العام.

المـادة التـاسعـة: إنحلال الجمعيــة

الجمعية معرضة للإنحلال ضمن الحالتين التااليتين :

1- خلال إجتماع خاص يطلبه أكثر من ثلثي الأعضاء الذين يحق لهم التصويت.

2- طلب أكثر من ثلثي ألأعضاء الأمنـاء.

و عندها يتم تحويل الأموال والممتلكات التابعة للجمعية الى أي مؤسسة او جمعية ذات طبيعة مشابهة لها.

{ وآخر دعــوانا أن الحمــد لله رب العـالمـين}